育休もらい逃げという卑劣 真面目な社員だけが損をする狂った制度こんにちは、あかねです。
「育休もらい逃げ」って知ってますか?
育児休業給付金をもらいながら、職場に復帰せず退職する行為です。
💔 育休もらい逃げの実態
育休給付金を受給(給与の最大67%)
会社は復帰を前提に待機
育休中に転職活動
復帰せず退職
これ、明らかにモラルの欠如です。
❌ 誰が被害を受けるのか
会社:信頼を裏切られ、コストが無駄に
同僚:業務を代わりに担当、残業が増える
後輩:育休が取りにくくなる
真面目に働く人が損をするんです。
🔍 でも根本的な問題は
結婚・子育てシステムそのものが破綻してること。
子育て費用:3,000万円以上
結婚費用:400〜700万円
マイホーム:5,000〜10,000万円
老後資金:2,000万円
合計:1億〜1億7,000万円
年収500万円の生涯手取りは約1億7,200万円。
生活費を引けば、完全に破綻してます。
経済的に不可能だから、人は姑息な手段に走るんです。
⚠️ 育休制度の問題点
企業に大きな負担
他の社員に負担が転嫁
代替要員を雇えない矛盾
真面目な社員が疲弊
💡 最も賢い選択
そもそも結婚・子育てをしないこと。
破綻したシステムに参加しなければ、
この問題に巻き込まれません。
▼詳しい分析と背景はこちら(⚠️リアルドール趣味のサイトなので成人向けです)
https://r1ldrofmmttc.blog.fc2.com/blog-entry-36.html
モラルの崩壊は、破綻したシステムが生み出したものです。
💝 クレジット
我が家の みゆう
動画作成:Vidnoz AI